三年连续培训168名学员，国内唯一的汽车改装技术培训机构

 2008年课程全面升级　 6辆实习样车及3套教学模型全面启用

 国际高级改装专家执教 理论实践一条龙培训 实操能力全面提升

 主办机构：汽车品牌科技研究中心

 培训宗旨培养高素质的中国汽车改装技术专业人才，广泛提升学员适应快速发展的中国汽车改装市场需要的能力。

培训特点：2008年将全面启用6辆实习样车及3套教学模型，把原有的课程及培训内容进行大幅度强化与升级，加大了学员动手实习的内容，培训内容也由原来的基础性培训升级为深度培训。

师资力量

  聘请来自日本、台湾、及国内汽车改装界资深专家、著名赛车队改装技师、著名改装品牌技术总监及经过汽车品牌科技研究中心认证授权的汽车改装培训师等进行专业培训，确保一流的教学质量。

培训专家系统： 

王清仁  现任德国Carlsson（奔驰）品牌中国地区副总经理、技术总监，有着20年的改裝工作經驗和与国外改装工厂长期合作的基础。对德系车有着独特的见解和深入的研究。

 张华　香港汽车改装知名专家 

授课风格：张华先生深入了解剖析国内改装界特点，研究中国改装的特性，将国际及香港改装训练精髓，融个人丰富实践经验与中国改装技术及市场的实况相结合，形成一套实操性很强，特别适合国内改装的人才培训体系；张华先生授课别具特色，学以致用，集多年实践心血杰作贯以理论精华的深刻理解，深入浅出，情景互动，感染力强，实效显著，深受学员广泛赞誉。

周萌

首师大计算机系本科，同时攻读汽车运用工程专业获工学双学位；在汽车工程、汽车应用等方面造诣颇深。
任职：北京寻迹汽车科技改装公司高级技术总监；《车典》杂志社总编；曾任北京汽修六厂高级技师。

资历：从事汽车方面的技术工作数年，先后在汽车大修厂做技术工作、在改装店做技术及管理工作
专长：汽车专业技术咨询，汽车改装，改装技术的培训等。
授课风格:周萌先生深入掌握汽车方面的各种专业理论知识，具有汽车改装方面的实际动手能力，了解国内企业和市场特点，能够根据学员的不同层次和不同的培训目标，给予不同特点、有针对性的培训，满足不同层次的需要。

王淏

授课风格:擅长以高度的理论功底，深度的实战经验，结合汽车改装企业目前现状进行实战破解讲授。授课内容既避免了纯粹经验的缺乏系统性和普遍性，又避免了纯粹学术的难操作性，通过丰富而真实的操作案例和多样化的培训方式，课堂灵活生动，讲解深入浅出，深受企业的欢迎。

课程特色:课程是根据王钰淏先生多年汽车改装实战经验与个人理论学习经历和对行业现状与市场需求的深刻把握，注重于解决汽车改装业最迫切需要解决的实际问题，课程成熟、实用、针对性强，深入全面，案例丰富，通俗易懂，互动性强。
陈建华

现任中央人民广播电台都市之声汽车改装节目高级编辑及节目主持人；北青报汽车时代试车员；成功经营汽车改装工作室。

授课风格：幽默、激情，互动，深受学员好评！经验丰富、生动活泼、深入浅出，理论联系实际，具有感染   力。

马江伟

毕业于清华大学，现任清华同方商用机事业部总经理

专业成就: 在计算机研究中根据多年实战经验独立撰写系列丛书：等数十篇汽车电脑改装类专业论文。

 菅多嘉

福斯博德汽车改装创始人，美国SEMA汽车改装协会成员，在美国从事多年汽车改装，具有较丰富的实战经验。

授课风格:实战为主，采用案例教学法及实物讲解，内容深入浅出，通俗易懂。

?/P>实习方式

   为学员提供实习基地，注重理论教学和实践训练的优化组合，强化学生的实践能力。有目的、有计划地将不同的实习车型、不同的改装任务展现在学员面前，并引导学员去分析、判断、解决问题，从而在实践中将各种能力揉和在一起，形成处理复杂问题的能力，提升自己的专业素质。

培训证书：

学员毕业经考试合格者将颁发国家级《汽车改装技师》职业培训合格证书及就业推荐函。证书标有：序列号、编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有劳动和社会保障部印徽及中国就业培训技术指导中心的公章。

证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受国家职业认证培训的经历，证书在全国范围内有效，证书的有效性和编号真伪，可在劳动和社会保障部官方网站上查询。

培训对象

1、汽车改装从业人员；

2、汽车修理、装饰从业人员；

3、汽车运动爱好者，汽车改装爱好者；

4、汽车装饰、改装企业经营管理者；

5、致力于汽车改装技术研究、产品应用、经营管理的优秀人。

招生人数

每班限招20人，通过资格审核者，择优录取。

培训项目包括：

A 汽车动力性改 装	1、  汽车动力性改装概述
	2、涡轮增压系统及配套改装技术	涡轮增压套件特点及配套改装技术
	3、发动机进气、排气系统改装	空气滤清器、进气歧管、进气门、排气歧管、前管、中段、尾消等
	4、发动机点火系统改装	点火线、火花塞等
	5、发动机供油系统改装	供油系统硬体与软体的改装
	6、发动机本体改装	活塞、曲轴、连杆等
	7、发动机电脑改装	ECU的调校及芯片的拆装等
B 操 控系统 改装	1、  汽车的操控稳定性
	2、汽车轮胎轮圈改装	轮胎、轮圈的等级、种类、尺寸换算及改装方法
	3、汽车制动系统改装	制动片、制动碟、液压制动卡钳、制动油管的改装及注意事项
	4、汽车悬挂系统改装	减震器、弹簧、防倾杆及其它连动部件的改装
C 外观 、内 饰改装	1、汽车空力套件及车身改装	加装大包围、尾翼、车身贴纸、风火轮等
	2、照明系统升级改装	HID（氙气灯）、透镜、LED的改装方法
	3、防滚架的安装	主防滚栏、前防滚栏及固定钢板的安装方法及注意事项
	7、其它内饰件的改装	运动座椅、脚踏板、赛车方向盘、安全带、排档头等
D 改装店的经营管理		国内外汽车改装市场的分析与介绍；汽车改装专业品牌的介绍；改装店的经营管理

培训费用

7800元(包括：报名费、教材费及部分实物教学用材、实习费、学杂费、午餐费、住宿费、交通费、考试费、证书费、保险等)。

培训时间

每期10天（共70课时），其中理论课3天，实践课7天，一期学不会，下期可免费再学.

培训中心报名地址

联系人：董老师（13146909008）

咨询电话:010-58631737  58631782   报名传真：010-58631782

msn:dwxiyu@hotmail.com

 地址:北京市朝阳区大望路珠江帝景5 号楼 605

                                                下载报名表

“1＋N”汽车领域复合型技能人才培训项目

   “1＋N”复合型技能人才培训项目是由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出，并由CAC机构执行，汽车领域的培训课程推广工作由汽车品牌科技研究中心负责组织实施。

　 “1+N” 复合型人才职业培训项目，是为了弥补目前社会人才结构与人才市场需求的脱节状态,全方位提升学生、岗位人员的综合就业、执业、岗位开发等的能力,培养符合企业人才需求大潮的复合型人才，使学员走上高起点的职业生涯。

   “1”为“职场就业力”培训课程，“1”代表“1个核心”,即学员走上工作岗位，无论从事任何职位都应该具有的最基本的综合就业能力。此认证对应届毕业生、再就业人员有很强的针对性,同时对于有工作经验的社会学员也能从很大程度上提升其综合素质和执业竞争力。

    “N”为“职场专业技能类”培训课程，由若干个实用技能组成，是复合型人才的标志。学员可以根据自己所学专业及本人的职业发展取向选择学习，该技能的掌握可以使学员有一个高起点的职业生涯。

1+N汽车领域复合型人才职业培训项目实施问答

一、关于国家“1＋N”复合型人才培训项目

国家“1＋N”复合型人才培训项目是由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出，并由CAC机构执行的培训体系。

二、关于国家1+N汽车领域课程发展中心

为推动汽车行业的专业人才体系建设，满足汽车市场对人才结构及人才素质的要求，“1＋N”项目管理机构决定成立汽车领域复合型人才培训体系，其课程推广工作由汽车品牌科技研究中心负责组织实施。

三、关于汽车品牌科技研究中心

关于汽车品牌科技研究中心系科技型事业单位，专业从事我国汽车领域品牌体系建设的研究与相关服务，具有丰富的行业资源及整合能力。在汽车领域的专业人才培训方面，品牌中心经过三年的实践，不断开发和完善了一批针对汽车领域新型岗位的专门培训课程，同时拥有了一大批专业权威的师资力量及专家队伍。

四、关于“《1+N职业培训合格证书》”

　　1、为什么推行《1+N职业培训合格证书》？

　　中华人民共和国劳动和社会保障部对前沿产业应用领域新知识新技术新技能职业岗位培训项目实行《1+N职业培训合格证书》制度，是为促进就业和经济发展服务，根据岗位对人才的需求，客观公正地评价专业技术人才，为就业和用人单位提供依据。

 　2、《1+N职业培训合格证书》有什么用途？

　　1+N职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识、技术、能力的认可，是职业资格证书体系的补充，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。

　3、《1+N职业培训合格证书》由哪个政府部门颁发？

　　1+N职业培训合格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（国家职业技能鉴定中心合署办公）颁发的。

　4、此证书与职业资格证书有什么区别？

　　通过培训考核、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者颁发《1+N职业培训合格证书》，这是全国统一的职业岗位证书，是职业资格证书体系的最重要的补充和延伸，是过程化、程序化、环节化、事件化、模块化、岗位化、职业化的体系证书，充分体现企业需求和岗位技能要求，将培训目标与就业岗位0距离作为培训目标。

　5、什么人可以申请此证书？

　　1+N职业培训合格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可以按照有关规定和程序申请1+N职业培训合格证书。

　6、该证书由哪个政府部门负责管理？

　　1+N职业培训合格证书实行政府指导下的管理体制，中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心负责1+N职业培训合格证书的评审、核发和管理。国家职业培训合格证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。

五、汽车领域已经发布的职业培训岗位：

1、全国汽车4S店管理师

2、全国汽车营销策划管理师

3、全国汽车营销公关管理师

4、全国汽车售后服务管理师

5、全国汽车美容技师

6、全国汽车养护技师

7、全国汽车音响技师

8、全国汽车润滑油化验技师

9、全国汽车润滑油销售管理师

10、全国汽车改装技师

（1）  《汽车营销策划管理师》

（2）  《汽车营销公关管理师》

（3）  《汽车4S店管理师》

（4） 《汽车美容师》

（5） 《汽车装饰师》

（6） 《汽车养护师》

（7） 《汽车改装师》

（8） 《汽车音响师》

（9） 《汽车润滑油化验师》    

（10）《汽车售后服务管理师》

课程安排 ＊　汽车营销公关管理师 ＊　汽车顾客投诉管理师　 ＊  汽车经纪人 ＊　汽车美容师 ＊  汽车装饰师 ＊　汽车养护检测技师 ＊　汽车品牌工程师 ＊　汽车4S店管理师 ＊　汽车营销策划管理师

部分教材

       为加强 “1+n” 复合型人才考试的严肃性和权威性，特制定本办法。本办法适合 1+n 复合型人才汽车领域涉及的课程体系，考试中心要按照本办法严格执行。

　　本办法解释权为国家复合型人才培训项目汽车领域课程发展中心所有，其设立于汽车品牌科技研究中心。

一、考试方式

1、复合型人才项目考核方式采取标准化试题与基于项目考核相结合的考核方式进行，具体为：标准化考试：管理类考试采取笔试考试方式，技能类考试采取笔试和实操考试相结合方式，考生在规定的时间内完成标准化考试。

2、考试总分达到 60 分以上合格，颁发相关专业单科证书或复合型人才证书。

二、考试要求

1、“1+n” 复合型人才考试是对考生专业知识和技能水平的客观评价，要保证评价结果的有效性和权威性，考试实行统一的考试制度，统一的考试标准，使用符合考试标准要求的场地、仪器、设备、材料、资料等。

2、“1+n” 复合型人才考试由指定的考核执行员全程监考，在考试过程中禁止弄虚作假、营私舞弊和不负责任的现象发生，以确保考试工作的严肃性、公正性和可靠性。同时，接受考生监督。课程发展中心指派专人进行监考抽查。
                                   

                                       汽车品牌科技研究中心
                         国家“1+N”复合人才培训项目汽车领域课程发展中心
                                            2008年1月1日

1、合作培训基地不设立地区性独家机构，每个地区可设立一家或多家。

2、合作培训基地实行课程合作培训方式，只有在取得相关课程的合作招生授权后方能进行规定课程的市场推广工作。

3、申请合作培训基地的机构需具备汽车行业相关培训资源及专业培训能力。

4、发展中心不收取合作培训基地的任何费用，双方通过合作培训项目获得培训利润，细则另行商定。

5、合作培训基地与发展中心实行统一招生、统一培训、统一考试的方式。学员经过考试合格可申请“1+n” 汽车领域复合型技能人才职业培训合格证书。

6、合作培训基地实行年度培训数量及质量考核，不能完成考核指标或违规经营的“合作培训基地”，发展中心将取消其下一年度的合作资格。

                                                                          国家“1＋n”复合型人才技能培训项目

汽车领域课程发展中心

（汽车品牌科技研究中心）

                                                                                                    2008年1月

一、国家“1＋N”复合型人才培训项目是由国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心推出，并由CAC机构执行的培训体系。为推动汽车行业的专业人才体系建设，满足汽车市场对人才结构及人才素质的要求，“1＋N”项目管理机构决定成立汽车领域复合型人才培训体系，其课程推广工作由汽车品牌科技研究中心负责组织实施。

二、汽车品牌科技研究中心系科技型事业单位，专业从事我国汽车领域品牌体系建设的研究与相关服务，具有丰富的行业资源及整合能力。在汽车领域的专业人才培训方面，品牌中心经过三年的实践，不断开发和完善了一批针对汽车领域新型岗位的专门培训课程，同时拥有了一大批专业权威的师资力量及专家队伍。

 三、培训专家系统：

1、政策体系培训讲师组成：中国市场学会、国家质量检验检疫总局、中国商标协会、中国汽车运动联合会、中国汽车工业咨询委员会、中国汽车技术研究中心、中国汽车工业协会等机构从事汽车产业管理、研究方面的领导及学者。

2、管理体系培训讲师组成：清华大学经管学院、北京大学文化产业研究院、人大商学院、上海交大、北京理工大学、吉林工业大学等大专院校的营销、市场管理方面的教授。

3、实战体系培训讲师组成：一汽大众、上海大众、上海通用、北京奔驰、北京现代、广州本田等厂家的经营管理专家；北京汽车修理公司、汽车品牌4S店的、日本、中国台湾、美国、德国知名汽车行业管理、技术、服务领域培训专家。

四、岗位培训项目：

1、全国汽车4S店管理师

2、全国汽车营销策划管理师

3、全国汽车营销公关管理师

4、全国汽车售后服务管理师

5、全国汽车美容技师 

6、全国汽车养护技师

7、全国汽车音响技师

8、全国汽车润滑油化验技师

9、全国汽车润滑油销售管理师

10、全国汽车改装技师

五、汽车企业内训项目

   1、企业战略培训

   2、团队合作培训

   3、营销管理培训

   4、产品促销培训

   5、财务管理培训

可以根据汽车相关企业的要求定制培训课题及培训方案。